【人資】勞、健保及勞退─觀念篇

在為公司同仁加退保時，應該會時常碰到一些問題

這裡先就一些觀念加以解說

1 勞保費以日數計，不管大小月都以30日計

　常出現的問題是大月(31日)及2月勞保費要如何計算，以下舉例說明：

　(1) 當月只有加保

　　 3/1 到職加保，則3月勞保費以30日計

　　 3/15到職加保，則3月勞保費以16日計 (30-15+1)

　　 3/30到職加保，則3月勞保費以 1日計

　　 3/31到職加保，則3月勞保費以 1日計

　　註： 2/28到職加保，則2月勞保費以3日計 (30-28+1)

　　　　 2月全月在職，2月勞保費以30日計

　(2) 當月只有退保

　　 3/15離職退保，則3月勞保費以15日計 (15-1+1)

　　 3/30離職退保，則3月勞保費以30日計

　　 3/31離職退保，則3月勞保費以30日計

　　註： 2/28離職退保，則2月勞保費以28日計

　(3) 當月有加保也有退保

          3/15加保，3/30退保，則3月勞保費以16日計(30-15+1)

  　　 3/15加保，3/31退保，則3月勞保費以16日計(30-15+1)

　　註：2/18加保，2/28退保，則2月勞保費以11日計(28-18+1)

如果以上都能計算出來，基本上觀念就都通了。

2 健保費以月計

　勞保費是以日計，也就是來幾天算幾天的勞保費，

　健保費是以月計，也就是說來1天以1個月計，來30日也是以1個月計

　不過總是有些例外

　(1) 當月只有加保：健保費以1個月計

　　  3/1加保，則3月健保費以1個月計

         3/15加保，則3月健保費以1個月計

 　　 3/31加保，則3月健保費以1個月計

　(2) 當月只有退保：健保費不計，但月底退保例外

         3/1退保，則3月健保費不計

         3/15退保，則3月健保費不計

　　  3/30退保，則3月健保費不計

 　　 3/31退保，則3月健保費以1個月計

　(3) 當月有加保也有退保

        ① 3/1加保，3/15退保，則3月健保費以1個月計

　　 ②3/15加保，3/15退保，則3月健保費不計  (當天加退不計)

　 　③3/1加保，3/31退保，則3月健保費以1個月計

以健保來說，可以看出基本上只要加保滿1整個月就會以1個月計

3 勞退以日數計，不管大小月都以30日計

　基本上勞退跟勞保的一樣是以日數計，不管大小月都以30日計


以上觀念，如果能釐清，或者能以上述例子舉一反三，

在實際操作上，應會是無往而不利。

【補充】若有兼職人員在當月有多次加退保的狀況

  舉例：兼職人員A ，勞保投保11100，3月來上班的日期為

               3/2-3/3      ：2天 (自付15元)

               3/15-3/17  ：3天 (自付23元)

　　　   5天的自付：39元

Q:請問A員3月的勞保費為多少

A:此時的勞保費是看該員全月來幾天來計算而非分開計算再加總

    所以A員3月的勞保費為39元，而非38元(15+23)